工作经历

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2015.10-2018.10

100-200人

主管

1、负责管理20-30人团队的招募、工资考核、话术培训、日常工作外呼数,录音质检,业绩核查和监管;
2、负责门店手机、充电宝、数据线等配件库存采购与盘点、每日营收对账、外场促销等事务。
3、对外链接移动公司的考察与巡店要求及指导;
4、根据公司的政策和销售计划,组织策划业务拓展活动和激励方案,有效促进业绩持续稳定增长;
5、负责带领下辖团队开发客户,提升业务量的增长;
6、为了更好的向客户推介公司目前产品,制定销售方案,完成公司下达的业务目标。

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2011.10-2014.10

50-100人

经理

1、领导负责在深圳华强北两家门店正常运行及公司产品在深圳市场的渠道开拓与销售工作;
2、负责工厂所需零配件与样品的采购;
3、每日确认各业务员当日业绩;
4、根据销售计划,参与制定和调整销售方案,并负责具体销售方案实施;
5、卖场日常运作管理工作;
6、参与并制定销售工作流程和标准,组织员工研究确定;
7、组织销售培训,支持员工对新的工作方法或流程的实践;
8、做好顾客疑问的解释;
9、收集并整理客户反馈信息,交于工厂进行后期产品的修改与优化。让产品更符合市场需求;
10、负责对销售人员的日常管理;
11、负责培训及市场调研,收集市场销售信息并进行分析、评估,提交市场调查报告。