工作经历

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2022.03-2023.10

1000人以上软体家具

西北大区经理

公司描述:英国HALO品牌在国内的合资工厂,拓展国内市场。
业绩简要介绍:该品牌是2021年6月正式布局国内市场,品牌定位为高端设计品牌,年招商数量基本在10家,在职期间我个人落地6家,全国店面不到20家。
离职原因:公司战略调整

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2018.05-2021.04

1000人以上软体家具

华东大区经理

公司描述:国内高端寝具零售品牌
业绩简要介绍:1: 2018年5月-2019年1月在招商部担任招商主管一职,负责湖北、安徽、江苏区域招商,店面招商共120多个系列。
2: 2019年1月-2021年4月担任沙发事业部华东大区经理,负责安徽、浙江、上海整体区域的招商和运营工作,2019年区域招商16家,2020年区域共计招商25家,其中2021年4月在安徽出差半个月签约4家。

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2016.10-2018.03

500-1000人建材

招商经理

担任职务:零售招商主管(上海、浙江)
公司描述:集团上市公司,高端系统门窗、国内铝合金系统门窗第一品牌
业绩简要介绍:2016年系统门窗处于起步阶段,消费者认知度不够,市场接受度不高,开发难度高,2016年个人招商落地是5家(定位较高、完成公司年度目标),公司专卖店总数是80家。
离职原因: 个人问题

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2009.06-2016.08

1000人以上建材

办事处经理

公司描述:全球家用桑拿理疗房第一品牌、渠道(建材、暖通、装饰公司、医院、药店等)。
工作描述:
1:制定区域营销计划,管理销售团队,完成销售任务
2:责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估,负责组织的销售运作。
3:对区域重点市场核心客户的维护及开发工作。
业绩简要介绍:
13年下半年分配到杭州办事处担任办事处经理一职,着手对市场进行排查,发现不少问题,比如经销商实力低,运营、渠道发展能力不足,店面形象差等问题,针对浙江市场情况,重点优化了杭州、嘉兴、台州、义乌市场,开发了4家大商,全部是当地最核心的商家,店面形象、团队实力、运营能力都有了质的跨越,在浙江市场形成了很好品牌辐射能力,第二年重点布局县级市场,由于核心专卖店的辐射以点带面形成较好的突破。期间13年回款300万、14年回款800万,15年1500万、16回款2100万年,全国办事处排名第二,也是全国的样板市场。
离职原因:个人发展问题