工作经历

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2018.07-2020.04

1000人以上软体家具

人力资源主任

主要负责的工作内容为:
1.集团总部制造中心KPI分析及绩效方案的制定。根据制造中心不同的人员管理架构和所负责的工作内容以及需要达成的工作成效,为各岗位量身定制契合的绩效考核方案并进行月度考评,根据考评结果进行绩效分析并组织绩效沟通会议,对考评结果较差的项目进行梳理优化以改善工作。
2.人员架构优化配置和岗位职责编制。根据各部门工作岗位需求做出与之匹配的架构方案和岗位职责,并对人员进行人事管理,如SAP系统架构建立和维护、晋升或转正评定等。
3.储备干部战略计划参与、生产管理人员与技工招聘。负责参与春、秋季校园招聘以及制造中心生产管理干部和一线生产普工的招聘工作。
4.负责制造中心生产管理员工的培训。定期制定生产管理干部综合素质提升的相关课程并负责组织策划培训活动的实施。
5.制造中心薪酬福利制定和管理。
6.负责智能科技人员和生产相关人员的招聘,以满足研发及生产需求。

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2016.04-2018.06

50-100人商场卖场

人事运营经理

负责商场各品牌服装鞋包专柜的综合性管理、人事招聘管理及培训、奖金绩效管理、人工报表分析、销售数据整理与分析,商品陈列指导、商品进销存管理。

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2015.07-2016.04

1000人以上商场卖场

人事运营经理

此工作为毕业后实习岗,负责江门市各志高空调专柜的门店综合管理、人员招聘管理和培训、商品进销存管理、销售数据及财务报表的制作与分析、区域业绩综合评估、产品价控及活动维护。