工作经历

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2023.03-2025.01

100-200人家居饰品,办公家具,酒店家具

扪工主管

1.具备家具制造行业相关工作经验,熟悉扪工工序和操作流程。
2.具备良好的组织协调能力和团队合作精神,能够带领团队高效完成任务。
3.具备较强的质量意识和问题解决能力,能够确保产品质量符合标准。
4.具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够与各部门有效沟通协作。
5.熟悉安全生产规章制度,具备较强的安全意识。

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2022.03-2022.12

200-500人家居饰品,办公家具,酒店家具

厂长

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和介绍信。

9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报

10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

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2021.09-2022.01

100-200人软体家具

扪皮主管

1、 严格要求自己,带头工作,以身作则,树立良好的形象。
2、 负责本组产品质量的验收,杜绝不合理产品。
3、 根据车间下达的生产任务,合理组织生产,调配本组人员,保质、保量按时完成生产任务。
4、 加强物料控制,合理使用材料,提高材料利用率,杜绝返工产品。
5、 严格要求员工,公正、合理地评价员工的工作成绩,做好功效记录,充分调动员工的积极性,从而提高员工的效率。
6、 搞好本组的环境卫生及消防安全,使所属物品摆放整齐、有序及消防通道的畅通无阻。
7、 加强员工的技术指导。有计划、有步骤的对员工进行指导,使他们能掌握更全面的技术,从而提高员工的素质。
8、 加强各组之间的协调,严禁出现下道工作等上道工序(材料)之现象。

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2020.09-2021.09

100-200人软体家具

主管

主要负责班椅车间排单、派单、现场管理、质量把控、验收等工作!能够合理的调配人力、物力、保质保量完成合生产任务,且能够快捷、有效、合理地处理日常中存在的问题及突发事件。对物料控制,生产计划、交货编排都有一定的经验。

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2018.05-2020.07

1000人以上软体家具

车间主管

从事沙发工作多年,管理经验丰富、熟悉软体沙发生产工艺

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2017.03-2018.02

1000人以上办公家具

扪皮组长

对本车间生产计划拟定,人员安排,产品作业分配,生产进度控制与跟进,生产数据统计分析及提交,新产品的(计件)拟价。
从事沙发管理工作多年,熟悉软体沙发生产工艺流程,品质交期和技术标准,擅长沟通和协调,能独立解决生产开发过程中遇到的问题,能够熟练运用5S及KPI等企业管理系统。能够合理的调配人力、物力、保质保量完成生产任务,且能够快捷、有效、合理地处理日常中存在的问题及突发事件。对物料控制,生产计划、交货编排都有一定的经验。
学会了做人做事的原则,以及树立了正确的人生观、价值观、锻炼出正直、自信、自强的个人品质。

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2015.04-2017.01

500-1000人软体家具

扪皮

负责将各前各工段的半成品,配上辅料,装配成完整的沙发产品。