工作经历

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2015.10-2023.09

1000人以上板式家具,定制家具,木门

品质经理

1、负责公司年度部门规划; 2、制定部门KPI 及产品质量目标的统计并督导达成; 3、人员技能培养,管理梯队培养; 4、完善人员的工作职责及工作程序,确保工作职能的充分发挥; 5、对产品的生产过程进行全面的监督、管控,保证产品品质要求的有效执行; 6、通过流程做好品质事故的预防工作,努力降低公司的生产品质成本,对生产过程中出现的重大品质异常进行深入分析,提出积极的改善对策,并对改善效果进行追踪; 7、推动相关体系的持续完善,制程检验流程、检验标准、检验方法和工艺的梳理和改善; 8、团队建设,制定有效的员工激励政策,是员工有进步的方向与动力,制定人员的考核办法,明确人员的流失;

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2009.10-2015.10

200-500人机械设备

品质科长

1.新产品的测试及验证 2.量产品后续的跟进验证 3.对下属于人员考核、评价、激励; 4.做好质量人员的业务培训工作; 5.不定期组织抽查质量人员的业务水平和工作能力; 6.建立质量管理档案和档案管理; 7.对质量器具保管工作; 8.对质量品质异常进行原因分析并输出报告;

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2005.03-2009.09

100-200人机械设备

检验员

1.负责来料的检验工作; 2.负责材料的整理归档,数据的录入; 3.负责检验结果的统计,反馈工作