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1:提前对接经销商培训需求、时间、地点、人数等; 2:制定针对性培训课程表; 3:负责针对性专业授课,提升学员的销售能力、心态能力、对企业产品与文化的归属感; 4:现场氛围的把控,积分制度的建立,提高学员的积极性; 5:负责课程培训记录并跟进培训后效果反馈; 6:现场实操,根据培训理念提升销售产品的话术与技巧; 7:课程满意度调查,了解本场学习学员的吸收情况,并进行跟进与完善;
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