行政分部经理

职位描述

一、基础要求
1. 本科以上学历，文秘或人力资源管理或行政管理类相关专业。
2. 五年以上人力资源、行政工作经验，其中至少三年以上管理经验；有建材行业工作经验优先。
3. 有全面、系统的人力资源管理经验，精通人力资源六大模块管理体系。
4. 熟悉行政后勤各环节管理，能娴熟处理公司后勤管理工作。
5. 有良好的语言、文字表达能力，优秀的执行能力、协调能力及解决问题能力。

二、岗位职责
1. 负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2. 主管公司行政监管， 监管、审核每月日常行为奖金的统计合规性、正确性，奖金分配的合理性。
3. 对各项行政后勤保障工作负管理责任，包括：消防安全、清洁卫生、各种办公设施设备的维护保养、办公设备的购买及管理等。
4. 负责各类行政外联工作；组织公司全体参与的活动；根据内部信息及时组织编写公司大事记。
5. 主导全体成员进行季度综合考评工作、确定考评关系，考评前强调考评的规则，明确考评结果及后果。
6. 不断完善公司的薪酬福利状况，并提出合理化建议；主导全体成员工资核算。
7. 主导招聘工作，按公司要求对外发布招聘信息，筛选应聘信息，安排面试、复试；指导人事专员办理成员入职、离职、调升、假期等手续。
8. 负责劳动用工相关法律规范收集，为公司劳动用工提供法律依据；受理并及时了解成员投诉和劳动争议事宜，协调缓和成员上下级矛盾。
9. 不断完善公司的培训管理体系，负责对试用期员工进行培训及考核；监管公司B类培训。

三、职业发展
1. 公司对员工在认真工作方面有严格的要求，非常重视员工的学习能力及良好的工作习惯养成（如能按公司要求执行，个人成长速度相当于其它同行公司的2倍以上）。
2. 公司正处于高速发展阶段，大部分员工入职2年内的薪资已增长50%以上。

四、 薪酬待遇（预计年薪）：17万

五、工作地点：广州市天河区棠安路288号天盈建博汇

六、福利
1. 购买五险一金；每季度不低于一次团队活动、每月不低于一次聚餐/运动。
2. 每年组织一次3～5天的省内/省外/国外旅游。

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