名士公司的发展与“广纳人才,重用人才”是分不开的。因为他们深深意识到,现在企业之间的竞争实质上是人才的竞争,人是企业乃至一个国家的最宝贵的资源,特别是随着知识经济时代的到来,创造物质财富所需要的传统要素——自然资源和资源和资本的作用会下降,人资源的重要性愈来愈会被企业重视,作用会直线上升。因为谁重视人力资源开发,谁的产品技术含量就高,更新换代就快,谁就能够在激烈的市场竞争中占据优势……
名士用人原则:有德有才一定重用、有德无才 可以录用、无德有才 不予重用、无德无才 坚决不用
企业愿景:团结向上,用更好的产品回报社会
生存理念:走正道,满足客户需求
经营理念:多样化的客户个性化的服务
质量理念:以质量求生存以质量创效益、以质量求发展
服务理念:客户需求是服务唯一准则
品牌理念:品牌造就价值,价值造就财富
领导理念:先执行自己,再执行下级
沟通理念:坦诚...
名士公司的发展与“广纳人才,重用人才”是分不开的。因为他们深深意识到,现在企业之间的竞争实质上是人才的竞争,人是企业乃至一个国家的最宝贵的资源,特别是随着知识经济时代的到来,创造物质财富所需要的传统要素——自然资源和资源和资本的作用会下降,人资源的重要性愈来愈会被企业重视,作用会直线上升。因为谁重视人力资源开发,谁的产品技术含量就高,更新换代就快,谁就能够在激烈的市场竞争中占据优势……
名士用人原则:有德有才一定重用、有德无才 可以录用、无德有才 不予重用、无德无才 坚决不用
企业愿景:团结向上,用更好的产品回报社会
生存理念:走正道,满足客户需求
经营理念:多样化的客户个性化的服务
质量理念:以质量求生存以质量创效益、以质量求发展
服务理念:客户需求是服务唯一准则
品牌理念:品牌造就价值,价值造就财富
领导理念:先执行自己,再执行下级
沟通理念:坦诚相见,用心沟通
人才理念:以认同企业核心价值观的人才为核心资本
用人理念:有德有才,提拔重用;有德无才,培养使用;
薪资理念:有成果,得报酬
晋升理念:创造成果,培养人才,得以晋升
——这是我们共同的梦想,并为这个梦想努力付出。我们还将这个梦想传播给其他人,让更多的人感悟和认同名士文化,
永葆名士旺盛的生命力,推动名士企业健康、持续地发展。
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