因2024年业务持续向好且预期2024年业务翻翻,欢迎更多优秀人才加入一起共同发展
咱们专注北美、欧洲中高端酒店和邮轮定制家具,过往数年和合作伙伴一起,为FOUR SEASONS RITZ CARLTON WALDORF DISNEY CRUISE 等供应了获得客户高度赞誉的客房和公区家具,和北美、欧洲万豪高端品牌HOST、希尔顿高端品牌PARK,以及北美顶尖设计公司PARKER TORRENS、世界排名第一的HBA等展开了深度和长期合作
各位优秀的人才伙伴,咱们平台一直是会依照未来的业务形势,提前储备人才,不是当下为了补缺职位而临时招聘,
所以会用心的面试选择那些真的有意向,而且积极主动、有上进心、有团队意识的人,一起共同长期发展,
若您不符合这些条件,建议暂时勿投简历,以免耽误您的宝贵时间,谢谢您,祝您前程似锦:)
咱们的薪资构成:业内有竞争力的月度薪资 + 900元食宿补...
因2024年业务持续向好且预期2024年业务翻翻,欢迎更多优秀人才加入一起共同发展
咱们专注北美、欧洲中高端酒店和邮轮定制家具,过往数年和合作伙伴一起,为FOUR SEASONS RITZ CARLTON WALDORF DISNEY CRUISE 等供应了获得客户高度赞誉的客房和公区家具,和北美、欧洲万豪高端品牌HOST、希尔顿高端品牌PARK,以及北美顶尖设计公司PARKER TORRENS、世界排名第一的HBA等展开了深度和长期合作
各位优秀的人才伙伴,咱们平台一直是会依照未来的业务形势,提前储备人才,不是当下为了补缺职位而临时招聘,
所以会用心的面试选择那些真的有意向,而且积极主动、有上进心、有团队意识的人,一起共同长期发展,
若您不符合这些条件,建议暂时勿投简历,以免耽误您的宝贵时间,谢谢您,祝您前程似锦:)
咱们的薪资构成:业内有竞争力的月度薪资 + 900元食宿补贴 + 社保 + 商业保险 + 住房公积金 + 季度激励金 + 农历年度激励金 + 超额净利润分红,收入在业内很自信属前列水平
招聘职位上的月度收入只是上述的月度收入,季度激励金每个季度下来差不多有你平均月度收入的70%,农历年度激励金依职位和绩效不同有3-6万/年,
成为主管级及以上职位后,依职位不同若入职半年或一年后你能参与到超额净利润分红,成为分红股股东,每年还有有20到70万的分红,也因此依照职位和绩效贡献不同,年收入普遍会在50到100万之间
咱们在拓展一系列北美和欧洲的顶尖客户,目标就是通过股东老板阶段的锻炼后,后续集团旗下会成立分公司,助力伙伴们成长为分公司的核心股东老板,从而实现不只是100-300万年收入,更能实现阶层升级以及您的下一代阶层升级,持续成功、超级成功而奋斗
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