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1、组织建立、完善公司人力资源管理体系和制度规章;
2、开拓、挖掘各种招聘途径,确定适用公司合适人才的招聘渠道和方法;
3、组织人才面试,进行背景调查,为人才任用提供人力资源专业意见;
4、定期检查厂区5S管理工作执行,并拍照、登记、公布、扣分,督促改进;
5、组织办理员工入职、调动、转岗、辞退、离职等手续,保证员工的流动有序进行;
6、负责公司办公设备、易耗品的计划制定、申购、配置、维修、发放及台帐的建立,规范行政仓库的管理,保障办公物品的及时、合理供给。
7、组织筹备公司会议,下发会议通知,布置会场,组织会场服务,保障会议顺利召开;
8、指导管理员工宿舍、员工饭堂,确保安全、卫生、合理、公平;
9、组织公司各项企业文化建设及企业文化宣传;
10、指导公司的安保、消防工作,检查、维护监控、消防设施等安保设备,为公司提供安全保障。
佛山市-顺德区顺德龙江镇旺岗工业区三坊路8号