培训经理

职位描述

岗位职责：
1、负责公司员工的内训和外训，团队激励、培训企业文化、产品销售知识、销售技巧、产品卖点文案编辑等工作。 
培训管理制度和培训计划
2、拟制培训与课程开发管理制度，根据企业资源现状，依据培训需求调查情况，拟制年度培训计划，并且依据年度计划，制定月度培训计划。
3、培训组织实施
组织实施月度培训计划（包括参与课程开发和优化、课程讲授），提高设计培训质量，让门店掌握并保持能够满足当前及未来工作需要的技能。
4、培训管理
按照培训需求评估、培训方案与费用预算、培训方案实施、培训评估四个程序规范培训与开发管理。进行培训调查，寻求适合不同层次培训的方法，把人作为一种资本来管理，力争“低投入，高回报”，提高公司“人才资本”的增值幅度。
任职资格：
1、具备本科及以上学历，具有3-5年家具行业培训经验；
2、有大型家具行业或互联网+线下的家具业务培训经验优先，擅长于业务赋能，萃取提炼一线经验，编写培训课件，做事有创新，不传统；
3、对企业内部培训有独特的见解，了解国内培训的整体方向及国际培训市场的前沿动态；
4、具备培训管理，项目管理的专业知识，掌控协调能力强；
5、具备一定的演讲能力；
6、对于企业文化、ISO培训、验厂培训有一定的见解；
7、形象气质佳。

工作地点

广东省-东莞市广东省惠州市博罗县园洲镇寮仔村

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