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收入高,有完善培训系统
岗位职责:
1、全面负责部门设计组内管理工作。
2、制订、修订设计部的工作流程、规章制度和实施细则,经批准后实行并管控。
3、制订部门设计组的工作计划,合理安排部门工作,并对工作计划进行领导、协调和过程控制,确保工作计划的贯彻实施。
4、负责组织设计组内人员进行方案评审工作,并对设计部的技术文件与设计图纸文件进行审核与确认。
5、解决设计过程中重大技术问题,提高外部客户满意度。
6、组织公司有关方面的会议、培训。
7、参与销售组织的会审、谈单预演等工作。
岗位要求:
1、年龄25岁-45岁,设计相关专业。
2、具备五年以上整木设计经验者。
3、执行力强,工作细心。
-金华市婺城区宾虹路376号