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晋升空间大,出国机会,福利好,员工团建,五险一金
1 负责公司整个人事行政部门的工作,包括人力资源和行政后勤管理两大模块。
2 负责公司的招聘、培训、绩效、职级晋升、人力资源配置、以及企业文化建设。
3 拟定和完善公司行政管理制度规范,并监督执行。
4 负责公司日常行政管理工作,括办公空间和车间空间及环境管理。
5 负责公司的日常外联接待,包括客户来访,负责公司固定资产和物资采购等统筹工作。
6 根据公司发展战略,调整组织架构及岗位优化配置方案,制定招聘计划,满足各部门用人需要。
7 协助公司负责人决定公司劳动人事政策,就公司重大人事任免事项提供参考意见
8 完成董事长交代的其他任务
岗位要求:
1 本科以上学历,人力资源,行政管理相关专业(优秀者可适当放宽学历、专业要求)
2 5年以上人事行政管理经验,有中高端办公家具行业经验者优先考虑。
3 了解现代企业人力资源模式和实践经验积累,对人力资源管理8大板块有深入的了解,熟悉国家相关政策、法律法规。
4 具有很强的的计划性和实施执行能力,有亲和力,责任心,能高效沟通、协调各个部门的能力,有激情,有领袖意识。
5 工作风格:主动,快速,刚柔并进,抗压应变,要有创新精神。
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