人力行政总监

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台州市|大专|5-10年经验|28-45岁

人力资源 招聘 薪酬 绩效 人才梯队建设 行政管理

所属部门:人力资源部

发布于:2021-10-20

投递简历

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职位描述

岗位职责:
1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定集团一整套人力资源管理制度并组织实施;
2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及劳动关系等);
3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
5.加强公司人力资源的预测和统筹工作,建立人力资源预算及成本管理系统,根据企业的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;
6.负责公司核心团队和生产团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划;
7.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;
9.规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持;
10.协同各部门落实及执行各项人力资源制度及流程。

职位要求:
1.人力资源、管理或相关专业背景,大专及以上学历;
2.八年以上相关工作经验,有制造企业背景优先;
3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作;有集团化管理工作经验优先考虑;
4.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力;
5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策;
6.具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队;
7.具备较强的计划性和实施执行的能力。
8、需要有较强的人际敏感度。

工作地点

浙江省-台州市芦蒲镇金海大道222号青年大厦16F昌格家居营销中心 查看地图路线

职位发布者

徐小姐 HRD

最近在线时间:10月25日 13:29

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行业:软体家具,定制家具,实木家具

性质:民营企业

规模:1000人以上

品牌:

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