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岗位职责
1、负责公司人事招聘的相关工作,并能独立处理和解决公司招聘的相关工作;
2、了解掌握各部门的用人需求,及时为紧缺人员的部门填上空缺职位;
3、实施招聘工作,审核发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供面试报告;
4、管理和开发招聘渠道,维护人才储备库;
5、制定公司员工培训计划及方案,监督执行培训计划;
6、维护公司和谐的员工关系,协调员工矛盾;
7、完成上级安排的相关事宜。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上相关工作经验,有能力优秀者亦可;
3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识;
6、熟悉招聘、培训管理模块;
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