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1、战略人力规划:制定人力战略,预判人才需求,解决核心人才缺口;
2、全模块体系搭建:熟悉人力资源六大模块理论与实践,制定科学管理体;
3、数据化人力运营:能运用 HR 数据分析工具,推动 HR 数字化转型;
4、擅长 HR 团队搭建与能力培养,制定团队绩效与激励机制;
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职业素养:
1、公正公平,保障员工权益,维护公司用人环境;
2、服务意识强,主动了解部门需求,提供专业人力资源解决方案。
安徽省-马鞍山市安徽省马鞍山市含山县褒禅山经济园
20-50K 马鞍山市/5-10年经验/大专
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20-50K 马鞍山市/5-10年经验/本科