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岗位职责:
1、参与集团年度经营工作规划和阶段性实施计划的制定,集团重点工作督办督查和协调反馈;
2、集团日常运作管理中突出的“阻梗”疏通;
3、对集团管控、组织变革及架构搭建等进行设计规划;
4、集团工作流程、制度的优化、梳理、完善;
5、组织关键绩效指标的提取、落实及实施分析;
6、集团相关项目、活动文案撰写和组织推动;
6、研究、引进现代企业管理新技术、新方法,参与实施规划、过程控制、成果推广。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,8年以上大中型企业生产、销售或综合管理岗位经验;
2、熟悉现代企业管理体系和运作模式,熟悉流程体系建设及实施;
3、具有较强的调查研究与分析能力、触类旁通的管理能力和企业复杂问题的处理能力;
4、文采优秀、有良好的企业公文书写能力,良好的分析和理解能力;
5、有一定的数据统计分析及量化管理能力,良好的战略实施推动能力。
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