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岗位职责:
1.根据公司战略目标及经营发展的要求,结合郑州当地的市场情况制定业务总体发展规划、战略及年度计划,并组织推进实施和监督规章制度的执行,确保有效操作和整体销售业绩的增长。
2.依据门店所在商场的差异,调整产品陈列结构,制定有针对性的门店销售政策。
3.调整组织架构、绩效方案,招募人员,规划及组织培训,建设人才梯队,营造良好的工作氛围。
4.规范门店晨夕会、店长周例会标准,优化销售流程标准,制定并推行门店6s管理标准。
5.调研和考察市场,收集客户和竞争对手信息。
6.全面管理直营店铺运营,确保各店面工作稳步推进,主导策划各促销活动计划,根据执行情况适时调整;
7.依据销售数据、市场需求,调整样品更换及陈列,并监督工程部做好货品管理、货品配送等。
任职要求:
1.有同岗位3年以上经验。
2.良好的人际沟通能力、较强的综合分析判断能力、较好的计划制定和执行能力。
3.优秀的团队建设、管理能力。
4.对市场有一定的敏锐力、洞察力。
薪资待遇:
基本工资+绩效奖金+保险+年终奖
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10-15K 郑州市/10年以上经验/大专
10-15K 郑州市/5-10年经验/大专
12-15K 郑州市/5-10年经验/大专
15-30K 郑州市/5-10年经验/大专
6-8K 郑州市/3-5年经验/大专
30-50K 郑州市/10年以上经验/大专