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一、任职要求：
1、3年以上制造业行政管理工作，熟悉人事行政后勤管理流程，具有良好的沟通、协调能力和执行力；
2、具有较好的文字写作能力,较强的组织策划能力，起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程并贯彻执行；
3、工作认真仔细、有耐心、责任心强、具备较高的职业道德素质，品行端正；
二、岗位职责：
1、负责公司人力资源与行政工作全盘统筹、规划与实施
2、负责公司行政后勤管理工作，包括司机、保安、环卫、宿舍、饭堂以及安全生产和消防安全管理；
3、负责人员的招聘，入职手续，签订劳动合同，办理离职等相关手续；
3、组织本部门人员做好公司文档管理工作，对文档进行保密、保管、分类、归档
4、完成公司领导交办的临时工作
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