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1、协助营销副总制定公司年度发展战略,营销策略和销售目标,负责销售部及各大区的管理工作
2、负责完成年度销售任务和回款任务,实现公司年度决策和战略,对公司整体销售绩效的完成提供保障,并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础;
3、根据内外环境的变化,适时制定销售管理制度,设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等,分解落实到各区域、各销售人员,加强目标管理和时间管理,提高团队整体绩效,协助各团队、各员工完成年度销售任务;
4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,组织定期召开销售会议,加强过程督导,提高风险控制能力,及时指导销售团队工作,协助完成销售目标;及时催收帐款。
5、负责公司产品宣传工作,拓展市场,开拓渠道,发展建立新客户新营销模式;
6、负责开发和维护公司重点客户,建立完善客户体系,提高客户满意度,提升公司市场占有率和竞争力;
7、负责提交年度销售报告,分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况、团队建设等,为新市场新模式的建立提供数据支持;
8、负责销售部培训工作,倡导建立学习型团队,定期组织培训学习,加强经验分享,提高专业能力,提升团队员工整体素养;
任职要求:
1、本科以上学历,管理类,市场营销类专业优先;有10年以上家居行业从业经验;
2、8年以上的市场营销管理工作,在招商、渠道开发管理方面有较强的业务能力;
3、优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力;参与公司战略研究;根据公司经营战略目标,提供公司年度经营预算和投资提案,制订营销工作方针、政策,提供公司内部营销管理改进方案
4、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的协调、沟通能力和把握全局的能力;具备优秀的语言表达和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力;具有很强的抗压能力,敢于接受新挑战;
5、身体健康,精力充沛,能适应高强度的工作状态,具备良好的身体和心理抗压能力
注:本岗采用底薪+绩效提成的计薪方式。
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