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岗位职责：
1、负责公司人事、劳资、纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施工作；
2、负责建立完善公司各项管理制度、新进员工及在职培训标准、招聘制度、培训制度、绩效考核等制度;
3、负责建立人力资源部内部工作流程及内控流程;
4、负责公司岗位分析及岗位说明书编制，监督人员定岗定编管理工作；
5、负责公司企业文化宣传工作；
6、负责建立员工绩效考评体系，落实人员评估；
7、负责建立员工绩效考评体系，落实人员评估。
任职要求：
1、大专以上文化程度；
2、三年以上人力资源专员工作经验。
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