JJR家具人才网改版升级，请为您的简历绑定一个有效的手机号码，绑定后可通过手机号码登录及找回密码
验证
- 账号登录
- 短信验证码登录
年度体检,社保,氛围佳,出国机会,节日福利,绩效奖金
岗位职责：
1.负责制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效考核流程；
2.年末统筹汇总绩效考核数据，汇报至公司绩效考核小组评定打分等；
3.协助部门领导制定并完善前台业务部门激励机制，并根据激励机制参与公司年终奖金的测算和分配工作；
4.分析、对比企业内外部各岗薪酬水平，建立资料库，为公司的薪酬体系提出合理化建议；
5.领导交办的其他工作。
职位要求：
1.大专及以上学历，人力资源、财务、管理学等相关专业；
2.具备至少3年以上大型公司薪酬绩效相关工作经验；
3.工作认真，细心，有较强的时间管理能力，应变能力强，沟通能力强；
4.熟练使用办公软件，对数字具有较高的敏感性。
广东省-惠州市麦地路8号杰希大厦 查看地图路线
12-16K 海外/3-5年经验/高中
15-25K 惠州市/5-10年经验/高中
10-15K 惠州市/1-3年经验/初中
10-20K 惠州市/3-5年经验/大专
8-9K 惠州市/经验不限/其他
专业中高级家具人才招聘平台
家具招聘最新职位 海量专业家具人才 
粤公网安备 44011302003107号
（广东柒柒数码科技有限公司 版权所有©2004-）粤ICP备11005606号-1 ICP互联网业务经营许可证 人力资源服务许可证
微信公众号
APP下载