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双休,高薪,多次调薪/一年多次
1、定价系统搭建和更新迭代:
根据公司的产品定位、行业趋势、竞争分析、成本利润等因素,独立或者带领团队完成调研、分析、维护产品销售价格体系;设计符合公司情况的定价策略、模型、方法论、工具。
2、定价系统的宣贯、培训、帮扶、落地:
对公司各部门提供定价方法论指导,对来自渠道(分销)、直销人员以及公司相关部门进行培训以及方法论的辅导,帮助相关方理解定价策略,并确保公司定价体系执行落地到位。
3、定价制度的控制(管控):
根据制定的定价策略进行基于客户、市场、渠道等多维度的分析,优化定价模型、方法论、工具,提供基于公司经营与战略的定价分析报告,协同和推动渠道、直销与公司业务部门共同达成预期目标;
4、定价系统数据管理:
建立不同的调研机制(市场调查或调研/访谈/调查等)、时刻监控公司定价系统数据,建立、维护并时时更新产品价格数据备案,对竞品价格体系以及产品价格的盈利能力进行监测分析,并及时输出数据监测报告,为集团整体的价格管理和销售行动提供决策分析依据,确保公司产品的定价优势。
5、定价系统的一些模型、工具、方法---内控、市场、财务上来的。
定价的模型:模型的设计,
定价的工具:常用定价SFDC/SAP/GMPS/APEX 等工具
定价的方法:成本导向定价,需求导向定价,竞争导向定价,
任职要求
1、***本科以上学历,统计学、经济学、市场营销、财务、数学、等理科类相关专业。
2、至少五年以上在财务、商务、市场或者其他商业分析领域的工作经验。
3、有B2C渠道和直销管理经验,熟悉定价工具、财务成本、各类定价方法,熟悉集成开发流程(IPD)者优先。
4、工作细致,对市场有敏锐的洞察力,善于发现价格的决策误差,熟悉使用EXCEL等数据分析工具,拥有较强的数理分析能力、沟通协调能力、分析决策能力。
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