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1、参与公司战略规划，业务战略与HR连接，为组织落地；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展模块的建设；
4、向公司决策层提供人力资源、组织建设的建议，控制人力资源成本；
5、协助识别和诊断各业务部门选、用、育、留的需求、问题，提出HR解决方案，支撑公司业务目标达成；
6、企业文化建设和团队氛围营造，提升团队凝聚力。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上人资经验，1年以上团队管理经验，有人资项目/全盘经验优先；
2、熟悉人资规划、招聘管理、培训培养及劳动风险等业务，人资基础工作扎实；
3、较好的沟通协调能力，事业心强，认可公司平台及文化；
4、完成公司领导交代的临时、特殊的任务。
福建省-福州市闽候县白沙镇仙山边56号
6-12K 福州市/3-5年经验/中专
5-12K 福州市/1-3年经验/高中
6-20K 福州市/经验不限/高中
8-15K 福州市/3-5年经验/大专
6-15K 福州市/1-3年经验/高中
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