人事主管、经理

职位诱惑

包吃住,购买五险,带薪年假,法定节假日三倍薪资

职位描述

1.负责新员工的甄选、招聘、录用、考勤、任免、调薪、迁调、奖惩、离职等事项；做好招聘与任用的具体事务性工作，包括：联系广告的投放，发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员、整理应聘人员的资料，通知被录用人员报到、办理新员工入职手续及建立新员工人事档案等；
2.管理员工各类信息资料，建立员工花名册及台账，及时补充员工新增的人事资料，协助上级完善人事档案管理工作，负责员工劳动合同管理，在新员工入职一个月内办理完劳动合同的签订及社保的购买工作，办理内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险缴纳的相关手续；（其中包括与劳动就业局和社保中心的协调工作）；
3.负责做好员工及临时劳务合同工的岗前培训、考核和组织工作，组织筹备各种公司会议及培训工作，安排、组织新员工进行入职培训并主持培训后的考试工作，组织、安排公司的培训工作，与培训主讲人进行工作对接，组织、安排好公司的每周培训工作及其他培训任务；
4.制定公司有关薪酬制度及绩效考评方案，根据公司管理规定办理员工奖惩事宜；
5.负责记录每月员工的出勤记录，包括准时上下班。病假、事假和早退，并于当月财务结算工资前汇报到财务部，以便于工资发放的及时性及准确性；
6.负责后勤、生产方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施；
7.定期或不定期地以书面的形式向上级部门汇报工作，汇报本岗位的工作总结和工作计划；
8.认真完成上级领导临时安排的工作；
9.执行各项公司规章制度；
10.对需增加人员的岗位进行及时评估，并提出评估结果；
11.加强与有关部门协作配合，协调公司各部门工作关系；
12.负责公司人事管理文书、资料档案的拟写、收发、处理、归档管理工作；
13.制定公司劳保、福利用品的需求计划，并负责采购及领用工作，做好收、发、存核算；

工作地点

广东省-东莞市大岭山镇大片美村138号

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