人事劳动主管

职位描述

主要职责：
1.根据公司要求构建薪酬体系、岗位评价、薪酬等级、薪酬结构、薪酬制度。
2. 管理招聘过程，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试和评估候选人。
3. 制定培训和发展计划，以帮助员工提高技能和职业发展。
4. 管理员工关系，解决员工纠纷和问题，确保一个积极的工作氛围。
5. 监控员工绩效，提供反馈和建议，以提高员工满意度和生产力。
6. 与其他部门合作，确保人力资源需求得到满足，以支持公司的业务目标。
7. 管理员工福利计划，如医疗保险、退休金和其他相关福利。
8. 跟踪并报告人力资源相关数据，以评估人力资源策略的有效性。
9. 领导并管理人事团队，确保团队成员具备所需的技能和知识。
10.推动公司月度、年度绩效考核工作，制定及执行绩效考核奖惩制度；
11.负责公司环境卫生、保安保洁、食堂等工作，以及公司车辆管理和调度；
12.完成公司领导交办的其它工作。
职位要求：
1. 本科以上学历，年龄40周岁以下，管理学、法学，商学或相关领域优先。
2. 至少5年人事管理经验，熟悉劳动法规和人力资源最佳实践。
3. 出色的组织和沟通能力，能够在压力下有效地管理多个任务。
4. 强烈的领导力和团队合作精神，能够激励和指导团队成员。
5. 熟练使用Microsoft Office软件，如Excel、Word和PowerPoint。
6. 能够独立思考并解决问题，具备优秀的分析和解决问题的能力。
7. 能够在多文化环境中有效地工作，具备良好的跨部门协作能力。
8. 能够适应快速变化的工作环境，具备优秀的适应能力和创新精神。
我们为员工提供：
1. 有竞争力的薪资待遇和福利。
2. 一个充满活力和支持的工作环境。
3. 有机会获得职业发展和技能提升的机会。
4. 一个关注员工健康和幸福的工作场所。
5. 一个注重团队合作和个人成长的公司文化。
6.月薪＋五险一金＋年假＋员工宿舍＋午晚餐＋免费停车场＋定期团建＋重大节日福利。

工作地点

贵州省-贵阳市贵州省黔南布依族苗族自治州龙里县谷脚镇千家卡工业园贵州桂华木业有限公司 查看地图路线

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