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岗位职责：
1、完善公司的培训体系、搭建课程体系及商学院点将体系；
2、制定培训计划并组织实施、监控培训过程、评估培训效果、组织落实考核；
3、调研终端经营痛点及培训需求，制定有效可落地的培训方案；
4、负责部门线上培训平台的内容输出；
5、掌控培训市场动态及最新管理知识；
6、外部培训师团队的建设。
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上家居、建材相关企业培训及管理经验者优先考虑；
2、有培训体系搭建及运作经验、熟悉培训流程、能够有效整合培训资源；
3、能够独立开发培训课程、制定培训计划；
4、具备较强的组织和协调沟通能力；
5、有上进心、对工作态度认真负责，有责任感。
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