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包食宿,五险,高温费
岗位职责:
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、推行公司各类规章制度的实施;
3、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、负责员工培训、考勤、绩效考核、薪资核算、员工关系、验厂等相关工作。
7、负责管理行政相关文件和档案。
任职资格
1、人事行政管理或相关专业大专以上学历;
2、两年以上工厂行政工作经验;
3、熟悉行政管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
6、接受外派出国。
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15-30K 浙江省/3-5年经验/高中
8-10K 浙江省/经验不限/大专
10-20K 浙江省/3-5年经验/初中
10-30K 浙江省/1-3年经验/初中
10-15K 浙江省/5-10年经验/大专