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1、大中型家居企业行政主管二年以上工作经验。能制定规章制度、工作流程、绩效考核和做好企业文化建设。
2、有员工岗前、岗中培训、全员消防演习、工伤应急处理等经验。
3、熟悉法律、法规，有社保、工伤处理、环境监测等日常工作经验。
4、有办法解决、补充岗位缺岗人员。做好人才引进、储备工作。
5、有中大型展会接待、会议主持、年会主持、外拓工作经验。
6、其他公司交办的事务。
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