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任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先；
2、负责公司人力资源管理体系的搭建、优化；统筹⼈⼒资源各模块⼯作；3、负责公司行政管理体系的搭建、优化；统筹行政各模块⼯作；
4、较强的沟通、协调能力，有责任心、情商高，具备良好的管理能力和决策能力；
5、熟悉国家相关劳动人事政策，了解劳动法律法规；
6、有0~1人力资源与行政体系搭建经验；
7、5年以上人力行政工作经验，并有3年全盘管理经验。
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10-15K 惠州市/3-5年经验/大专
20-30K 惠州市/5-10年经验/大专
8-12K 惠州市/1-3年经验/高中
8-11K 惠州市/1-3年经验/大专
10-20K 海外/3-5年经验/大专
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