人事主管

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南京市|本科|3-5年经验|30-40岁

员工关系

所属部门：人力资源中心

发布于：2024-05-09

投递简历

职位诱惑

五险一金,包吃包住,年终奖金,集团总部

职位描述

岗位职责：
1、在人力资源领导下，负责控股公司及下属单位的日常人事管理工作:
2、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动
3、负责公司及下属企业的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理
4、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续:
5、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续；
6、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议;
7、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果
8、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动;
9、完成人力资源交办的其它工作任
任职资质：
1、学历背景：大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、知识结构及专业培训：掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
3工作经验：具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验；