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有施展能力的平台,和老板成为合伙人,收入和公司业绩挂钩
1)兼任厂长职责,和总经理分工协作,做好人、机、材管理工作,做好各部门间的沟通
协调工作,保证公司年度目标计划顺利完成
(2)总经理负责:市场销售部、技术部、财务部
副总经理负责:生产部、质量监察部、采购仓管部、行政后勤部
(3)根据发展需求和公司现状制定有效的相关管理制度并实施
(A) 加强质量监督管理,制定严格管理制度并实施;召开月度质量监察数据讨论会,公
布考查结果并奖惩到人
(B)实行预算管理,制定管理制度,控制各项生产及非生产成本
(C)制定仓库管理制度,对常规产品实行材料定额领用并考核到人
(D)做好员工培训工作,协助引进适用人才
(4) 资质要求:
(A)有同行业相关职务,管理过产值近千万或过千万的家具生产企业,年龄40岁~55岁,
(B)与现代市场接轨 、思想不落伍、敢于担责创新 、具服务意识
(5) 待遇:
(A)岗位年薪 20万(年产值达900万);年产值每降低100万,年薪减1万
(B)年产值超900万以上,按超额值3%提成
江苏省-南京市江苏南京南京江宁陆谷线张溪社区旁
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