人事专员

职位描述

一、岗位职责
1. 考勤管理：严格依照公司考勤制度，运用考勤系统准确记录员工出勤情况，包括上下班打卡、请假、加班等信息；每月末按时完成考勤数据统计、整理与核算工作，仔细核对异常考勤记录并及时与员工沟通确认；制作并提交月度考勤报表，为薪资核算提供准确依据。
2. 招聘与人才配置：依据各部门用人需求，制定并高效执行招聘计划，涵盖招聘信息发布、简历筛选、面试组织、背景调查等环节，确保快速精准为公司招揽合适人才；维护和拓展招聘渠道，如招聘网站、人才市场、校园招聘等，定期评估渠道效果并优化；建立和完善人才库，对潜在人才进行储备和跟进。
3. 员工关系管理：负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程规范、高效；解答员工关于人事政策、福利等方面疑问，及时处理员工投诉和建议，维护良好员工关系；组织开展员工活动，如团建、节日庆祝等，增强团队凝聚力。
4. 培训与发展：协助上级制定员工培训计划，组织新员工入职培训，以及开展各类内部培训活动；跟踪培训效果，收集反馈意见，不断优化培训内容和方式，助力员工个人成长与职业发展。
5. 人事档案与信息管理：负责员工人事档案的建立、整理、保管和更新，确保档案资料完整准确；统计和分析人事相关数据，如招聘数据、员工流动率等，为公司人力资源决策提供数据支持。

二、任职要求
1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 。
2. 工作经验：1 - 3年人事工作经验，优秀应届毕业生也可考虑；有互联网、科技行业人事工作经验者优先。
3. 技能要求：熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备较强的数据统计和分析能力，能够熟练运用Excel进行考勤数据处理和报表制作；熟悉人力资源管理相关法律法规和政策。
4. 能力素质：具备出色的沟通协调能力，能与不同部门人员有效沟通；工作认真负责、细心耐心，有较强的执行力和抗压能力；具有较强的学习能力和团队合作精神。

三、薪资福利
1. 薪资待遇：月薪4500-5000元，具体根据个人能力和经验面议；另有绩效奖金，表现优秀者有丰厚年终奖金。
2. 福利待遇：五险一金、带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期；定期组织员工体检，关注员工健康；丰富的节日福利、生日福利、团建活动等。

期待您的加入，一起共创可好美好未来！

工作地点

广东省-惠州市沥林镇西垅工业区

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