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岗位职责：
1、负责公司行政管理工作，确保行政流程和高效运行；
2、组织协调公司内外部会议和活动，保证会议的顺利进行；
3、监督和管理公司员工的入职、培训、考核及离职等全员工生命周期；
4、负责公司日常行政事务，包括办公用品的采购与管理、办公环境的维护等；
5、负责公司的人力资源规划。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备良好的组织、协调、沟通和领导能力；
3、有较强的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力；
4、具备良好的职业道德，对工作认真负责；
5、有较强的组织规划能力，能够有效地管理公司行政事务。
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