薪酬绩效主管

职位描述

任职资格：
1）本科以上学历， 3年以上人力资源相关工作经验（有大中型企
业的相关工作经验者优先）；年龄26-32岁
2）人力资源专业或管理类、心理类相关专业，熟悉绩效管理体系、
任职资格体系等人力资源专业知识
3）为人正直，有优秀的人际理解能力、沟通能力和影响力，及资源
资源整合能力。

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