工资核算部经理

职位描述

1、具备大中型企业同等岗位5年以上工作经验，具备较强的数据管理和成本意识；
2、主持工资核算部全面工作，严格贯彻执行公司的相关政策和决议；
3、负责本部门的整体规划、日常管理、人员任免、统筹工作以及相关工作的跟进、落实；
4、负责对计件工资标准的审核，各种产品人工成本的核算分析及人工成本的管制；
5、确立工资核算部的运作方针并制定具体流程。

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