人事行政经理

职位描述

1、负责制定公司人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核。
2、负责推行公司计划目标管理制度，制定公司年、月度工作计划和工作总结。
3、负责公司绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等人力资源管理工作的具体运作。
4、负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷。
5、负责公司制度体系建设，修改完善公司各项人力资源管理和行政管理制度并具体组织实施。
6、负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度。
7、负责公司来电来访接待、会务、文书、档案等日常行政管理工作。
8、负责做好后勤保障工作，创造安全、合适、整洁的居住和工作环境。
9、负责办公低值易耗品的采购，统计各项费用。


任职要求：
1、5年以上工作经验，3年以上同职位工作经验，熟悉国家、地方及行业各项方针、政策、趋势和动向，具有现代企业管理知识。
2、熟练掌握现代人力资源管理知识，具备较强的人力资源和行政管理实操工作经验。
3、具备较强的组织协调、沟通表达、坚韧抗压能力和团队协作精神。
4、熟悉企业生产、经营流程，对家具行业有基本了解和认知。

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