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要求：男女不限，本科以上学历，有人力资源管理与培训经验，从事过800人以上企业的人力资源主管和有人力资源管理师证书者优先；
1.3年以上企业行政和人力资源管理工作经验与人力资源规划能力；
2. 有较强的文字功底，能建立企业运行管理的制度和绩效考核方案；
3. 较强的人际沟通能力与团队领导能力；
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