木加厂人力资源经理

职位描述

岗位职责：
1、负责工厂人力资源战略制定并督促执行；
2、全面负责工厂人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等工作；
3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
4、部门内部组织管理；
5、公司或领导交办的其他工作。
任职要求：
1、管理类专业大专以上学历 ，同行业人力资源经理岗位工作经验2年以上；
2、熟悉人力资源各模块工作流程，有工厂绩效考核实际操作经验
3、熟悉人事管理、法律、心理学，精通战略人力资源管理相关知识；
4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
5、认同公司企业文化，愿意与公司共同发展。

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