绩效考核专员

职位描述

1.28-38岁，性别不限，大专以上学历，人力资源相关专业；
2.熟悉人力资源6大模块，精通绩效考核模块动作流程，2年以上大型企业绩效管理的实际操作经验；
3.熟悉绩效管理流程、方法。能合用多种绩效考核方法和工具；
4.具备极强的协调能力和亲和力，良好的文字功底，良好的职业道德和职业操守。

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