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职位要求：女，年龄25~40岁，高中或以上学历，人力资源或相关专业。3年以上行政人事主管经验，具备全面的沟通、协调、组织能力，执行力强；能建立并完善与企业发展阶段相适应的人力资源管理体系（含招聘、培训教育、绩效、薪酬、职位评估和员工激励与发展规划等）；建设完善与企业发展阶段相适应的行政后勤服务、办公管理体系。塑造、维护、发展和传播企业文化（精神），管理、执行文化。
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