人力资源经理

职位描述

岗位职责：
1、负责集团人力资源管理工作；
2、负责检查、考核与指导部门工作；
3、负责提高部属专业工作效能；
4、负责维护、发展和传播企业文化。

任职资格：
1、人力资源管理或工商管理专业本科以上学历，40岁以下；
2、三年以上同职位工作经验；
3、熟悉国家和深圳地区相关劳动政策法规；
4、对人力资源管理各职能模块有深入认识并具实操技能；
5、具亲和力及极强的激励、沟通协调和领导能力；
6、责任感极强、敬业。

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