人力资源主管

职位描述

岗位职责：
1、全面负责集团人力资源部日常事务管理；
2、规范和完善各项人力资源制度与流程；
3、协助人力资源总监做好集团各项人力资源工作；
5、了解员工心态，做好相关的沟通、反馈和协调工作；
6、完成领导安排的其他工作任务。

任职要求：
1、人力资源管理、行政管理等专业，大专以上学历；
2、5年以上人力资源管理工作经验，至少一年以上人力资源部门管理经验；
3、熟悉人力资源的各大模块工作流程，在招聘、培训、绩效管理等模块都有成功的案例；
4、熟悉劳动法等相关法律法规和政府相关部门的办事流程；
5、具有良好的沟通和协调能力，良好的语言表达能力，文字功底强；
6、具有高度的责任心，执行力强，办事沉稳、细致、认真负责，能承受较大的工作压力；
7、熟悉操作电脑办公软件。

优秀者，可考虑任职人力资源经理

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