培训主管

职位描述

岗位职责：
1、根据公司年度经营计划及发展需求，设计公司培训工作计划，并组织实施；
2、组织搭建公司的培训体系并不断完善培训计划，提高培训质量及效果；
3、制定培训政策、流程与标准，评估培训效果；
4、定期组织落实内、外训，完善内部讲师队伍等。

素质要求：
1、3年人力资源工作经验，拥有庞大的人脉关系；
2、良好的沟通协调能力；
3、熟练办公软件操作。

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