人力资源经理

职位描述

工作简介及其它要求：
从事人员招聘管理、人力资源计划的制定；
职位变更管理、离职管理、劳动合同管理；
劳动合同签订、劳动合同续签、薪酬管理；
工资分配、职务岗位变动后的工资确定、新招聘员工等级的确定；
员工福利制度、考勤管理、政务督导、文化建设与社会劳动保障局的业务往来、文档管理、内部协调；
培训工作以及上级交付的其他任务安排。
工作待遇及福利：
1、底薪；
2、超额年度奖金；
3、五险一金等福利保障；
4、系统的职业培训及宽广的职业发展空间。

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