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工作职责:
1、组建销售团队及落实相关支持人员;
2、通过调查客流量,广告和消费者反馈,建议营销方案,以增加销售额和市场份额;
3、通过维护和发展销售计划,激发员工工作积极性和创造性的设计服务完成年度销售预算;
4、实施新的培训项目,以加强销售方面的力度,提高销售额;
5、根据公司的标准,对员工绩效进行评估,并提供可行的建议来提高和改善业绩,以确保销售额的增长。