人事经理

职位描述

1、负责行政人事部主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责公司的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
其他要求：
1、5年以上大中制造型企业行政管理或人力资源管理，同等职位3年以上经验。
2、家具行业优先考虑。
3、大专及以上学历，人力资源管理、工商行政管理或相关经济管理专业；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、有推行SA8000、ISO9000、ISO14000、OHSAS18000以及FSC、CQC体系的经验。

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