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职责描述:
1.根据总经理对自营系统的战略定位,制定自营系统短、中、长期运营思路。
2.根据城市调查及内部分析,选择业务开展方式,制定合理的赢利模式,含:销售计划、价格体系、费用预算、利润目标,负责带领团队人员实现运营目标。
3.实现城市终端零售过程规范化,促进零售运营、品牌形象的提升和统一。
4.设计合理的自营系统组织架构、职责,组件团队等事项。
岗位要求:
1.30-45岁,形象气质佳,男女不限,5年以上成熟行业零售管理经验;
2.担任过多城市、多形式、多店面的直接运营管理者,能提供说服力的业绩;
3.具有出色的沟通能力和人际交往能力;
4.具备系统思维和逻辑思维能力,有成熟的商业意识与成本控制意识;
5.能够出差,可以在高压力之下出色的完成工作;
6.具备解决问题的能力。