人事行政部经理

职位描述

1、负责公司的人事管理工作；
2、负责起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；
3、负责设计、完善公司的薪酬体系；
4、负责开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；
5、负责公司培训体系的建立及培训活动的实施，评估培训质量和培训效果；
6、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；
7、完成领导交办的其它临时工作任务。

任职要求:
1、男性，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；
2、熟悉人力资源管理6大模块工作流程，擅长薪酬及培训两大模块；
3、具有3年以上人力资源管理工作经验， 1年以上人力资源管理者优先；
4、基本素质和技能：
（1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；
（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
（3）熟悉日常人事管理的业务流程；
（4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力；
（5）能够使用电脑处理相关业务。

工作地点：四川省什邡市马井镇与彭州三界交界处（友谊桥附近）

我们能给您的是（福利）：
1.公司实行6天8小时制，可自由加班、调休；
2.免费提供全新的空调、热水宿舍（设有员工活动中心、士多店）每月享有伙食补助、通讯补助；
3.统一为员工购买社保、有丰厚的年终奖金；
4.公司每年度举办大型全员性活动（年会、尾牙、竞赛等员工娱乐性活动）；
5.公司注重员工培训，总部设有独立培训机构，每季度都有大小不等各类培训，经常性外派学习；
6.公司有良好的晋升、发展平台，根据您的职业需求为您设计短期职业规划。

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