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1.协助部门经理的工作;在部门经理不在的情况下主持开展本部门的全面工作;
2.组织本部门完成月度和年度的经营目标和管理目标;
3.落实本部门岗位职责,对下属的工作进行监督指导和绩效考核;
4.做好家具商品的日常管理工作,包括品牌管理、价格管理、价签管理、销售合同管理、服务规范管理等;
5.组织开展市场营销工作,完成公司下达的销售任务;
6.定期进行经营分析,及时发现经营过程的问题,并提出改善经营的建议;
7.带头做好售后服务工作,妥善解决顾客的每一个投诉;
8.加强本部门员工的学习和交流,不断提高员工的综合素质和工作能力。